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PROHÍBEN TEST DE EMBARAZO EN ÁMBITO LABORAL
La Norma tiene un retraso
Un proyecto de ley prohibirá la exigencia de test de embarazos a mujeres que se
presentan a entrevistas laborales o que buscan un ascenso. Las empresas que lo
hagan recibirán duras sanciones.
Desde el Instituto Nacional de las Mujeres, que pertenece al Ministerio de Desarrollo
Social, llegó la información de que "en algunos ámbitos se piden test de embarazos
cuando las mujeres se presentan a las entrevistas laborales", dijo el ministro de Trabajo,
Eduardo Brenta, a El Observador.
"Incluso en algunos casos, se hace referencia al hecho en los contratos", agregó. El
jerarca presentó el lunes un proyecto de ley en el Consejo de Ministros que prohíbe esta
exigencia antes de contratar o ascender a una mujer.
Además en los controles a empresas públicas y privadas se agregarán preguntas
vinculadas a conocer si estas prácticas se realizan en la empresa. El gobierno sancionará
duramente a quienes incumplan la nueva normativa, ya que el tema reviste "una clara
ilegalidad y un hecho tan discriminatorio como la exigencia de certificados de VIH u otras
enfermedades".
Las sanciones están previstas en el artículo 412 de la ley 16.736. "Se graduarán según la
gravedad de la infracción" y podrá darse la clausura "ante la comprobación de
infracciones que demuestren una clara defraudación al Estado o perjuicio a los
trabajadores".
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